Help jij ons groeien?

Als onafhankelijke organisatie zet Landschapsbeheer Groningen zich in voor de duurzame ontwikkeling en het beheer van het cultuurlandschap van Groningen waar de bewoners zich thuis voelen.

 

Help jij ons groeien?

Als onafhankelijke organisatie zet Landschapsbeheer Groningen zich in voor de duurzame ontwikkeling en het beheer van het cultuurlandschap van Groningen waar de bewoners zich thuis voelen. Wij verbinden mens en landschap. Samen met grondeigenaren, overheden, waterschappen, maatschappelijke organisaties en vrijwilligers realiseren wij projecten en programma’s die ervoor zorgen dat het landschap van Groningen aantrekkelijk, afwisselend en toegankelijk is en blijft. Wij zoeken altijd de samenwerking, werken vanuit een integrale aanpak en nemen daarin alle ontwikkelingen mee die op het cultuurlandschap van invloed zijn. Wij zijn het landschapsloket van Groningen.

Bij Landschapsbeheer Groningen werken ruim 45 medewerkers en een grote groep vaste vrijwilligers. De organisatie bestaat uit het programma- en projectbureau, de buitendienst, het bedrijfsbureau en het stafbureau. Het bedrijfsbureau biedt de organisatie vier diensten: planning & controle, financiën, ICT en ondersteuning op het gebied van het secretariaat, administratie en HR uitvoering. De ontwikkelingen in het werk van Landschapsbeheer Groningen gaan snel en de organisatie groeit. Om de organisatie hierin goed te kunnen ondersteunen zijn wij op zoek naar een:

HR medewerker (20 uur)

Als HR medewerker bij Landschapsbeheer Groningen vervul je een allround ondersteunende HR functie. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld, gehandhaafd en uitgevoerd. Je werkt hierin nauw samen met de HR adviseur. De werkzaamheden zijn:

  • je gaat een volgende stap zetten in het digitaliseren van de personeelsdossiers;
  • je houdt (digitale) personeelsdossier up-to-date;
  • je stelt arbeidsovereenkomsten op en verzorgt de correspondentie;
  • je bewaakt en verzorgt de verzuimmeldingen en –registratie;
  • je zorgt voor ondersteuning bij werving en selectie;
  • je zorgt voor de administratieve afhandeling van personeelsmutaties;
  • je biedt ondersteuning bij het plannen en uitvoeren de HR cyclus;
  • je organiseert opleidingen;
  • je ondersteunt de HR adviseur bij diverse vraagstukken.

Profiel

  • je bent enthousiast, klantgericht en proactief;
  • je kunt makkelijk schakelen, prioriteren en bent accuraat;
  • je bent administratief en organisatorisch sterk;
  • je hebt bij voorkeur al kennis opgedaan met HR software Visma Raet;
  • je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met werving & selectie;
  • je beheerst de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) uitstekend;
  • je beschikt over minimaal MBO 4 diploma richting HRM (harde eis);
  • je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (harde eis).

Wij bieden

Een leuke baan bij een groeiende organisatie in een werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega’s. Een organisatie die handelt vanuit het principe van de vijf P’s: people, planet, profit, pleasure en passion. Een dienstverband van in eerste instantie een half jaar met mogelijkheid tot verlenging. Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, loonschaal 5 conform de Cao Bos en Natuur, onderdeel De Landschappen.

Meer informatie en/of solliciteren?

Wil je meer weten over onze organisatie en/of de vacature, neem dan contact op met Petra Alkema, HR adviseur, 06 11 09 06 02. Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Stuur dan voor 14 september 2020 je motivatiebrief met cv naar hr@landschapsbeheergroningen.nl.